Mediante este comunicado se informa acerca de las resoluciones aprobadas.
-Se aprueba la siguiente plataforma de negociación presentada a efectos de asistir a la próxima mesa de negociación tripartita:
- Estudio para regularización de inequidades según borrador de convenio colectivo anterior. (Ofrecido por DINACIA en Julio 2022)
- Mejoras en las condiciones laborales (Solución inmediata acorde a las Inspecciones de la Inspección General del Trabajo)
- Cese de acciones legales iniciadas por DINACIA respecto de los gastos de viáticos al exterior por curso Radar. (Juicio del 2014, resurgido el último día, contra compañeros que aceptaron capacitarse en el exterior en 2013)
- a) Provisión de cargos de jefaturas técnica y operativa y director de división (Decreto para la firma en MEF, de cargos necesarios para poder tener toma de decisiones estratégicas en el Control Aéreo.
- b) Concreción de la presupuestación actualmente en trámite de los 19 provisoriatos que se encuentran pendientes de aprobación ministerial y/o presidencial. (contratados desde el 2018 y cobran el 50% de su salario)
- calendario de negociación por reestructura de Dinacia y carrera cta (cumplimiento ley 18.508 y acuerdo de carrera de 2018 según presentado ante la ONSC)
- convenio colectivo del IAA (Cumplimiento LAR 141, reglamento para institutos de aviación con fuerza de Dec. del Poder Ejecutivo)
- Compromiso de carrera terciaria en el IAA (Cumplimiento de LAR 141 para Lograr carrera terciaria reconocida por el MEC)
- Convenio MDN-MEF-OPP-ACTAU por trasposición de fondos para solventar carrera del CTA (Cumplimiento de Convenios Colectivos)
Nuestro compromiso profesional con la seguridad operacional no es suficiente si el Estado no se compromete a cumplir con su responsabilidad legal y ética.
Comisión Directiva ACTAU
